Het sentiment: Unknown · Zelf beoordelen
Helaas, het is nog niet bekend wat gebruikers voelen. Het is ook nog onbekend wat de ervaringen zijn op online media. Daarom is het hier nog onbekend hoe Assertief op het werk ervaren wordt.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
Dit product, Assertief op het werk, is geplaatst in Boek in Boeken.
Bindwijze
Uitgebreide Review Assertief op het werk
Het sentiment: Unknown
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Unknown
Online: Unknown
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor Assertief op het werk is Unknown.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Unknown voor Assertief op het werk. Search for reviews on Google ›
In het algemeen zijn tweets Unknown voor Assertief op het werk. Search for reviews on Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Unknown voor Assertief op het werk. Search for reviews on Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Unknown
Nog niemand heeft zijn gevoelens achtergelaten. Het is dus nog onbekend wat gebruikers ervaren. We kunnen weinig online vinden voor dit product! Het is dus helaas onbekend wat het online sentiment is. Er is dus nog weinig bekend over dit product op dit platform, zowel in gebruikerservaringen als in online recensies gevonden door dit platform. Daarom is het sentiment voor dit product neutraal. Heb je ervaring met dit product? Laat dan je gevoelens achter.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
No video reviews have been found.
Eigenschappen Assertief op het werk
Product Attributes
| Inhoud | |
|---|---|
| Aantal pagina's | 0 |
| Bindwijze | Digitaal luisterboek |
| Illustraties | Met illustraties |
| Kaarten inbegrepen | Nee |
| Oorspronkelijke releasedatum | 11 mei 2011 |
| Speelduur | 02:25:51 |
| Taal | nl |
| Betrokkenen | |
| Hoofdauteur | Carola van Dijk |
| Hoofduitgeverij | Uitgeverij Thema |
| Tweede Auteur | Hans Elbers |
| Vertaling | |
| Originele titel | Assertief Op Het Werk |
| Overige kenmerken | |
| AI-gegenereerd | Nee |
| Editie | mp3-luisterboek download |
| Extra groot lettertype | Nee |
| Product breedte | 141 mm |
| Product hoogte | 11 mm |
| Product lengte | 210 mm |
| Studieboek | Ja |
| eWaste | Nee |
| EAN | |
| EAN | 9789058714961 |
Product Description
Vind je het soms moeilijk op het werk voor jezelf op te komen? Ben je wel eens bang om collega’s onnodig te kwetsen en doe je daardoor jezelf tekort? Ga je bepaalde situaties uit de weg omdat je het gevoel hebt dat je niet voldoende assertief bent?
Als je deze vragen met ‘ja’ beantwoordt, is dit luisterboek iets voor jou. Assertief op het werk leert je de eerste stappen te nemen in assertief gedrag in werksituaties. Stukjes theorie die jouw inzicht vergroten, worden afgewisseld met veel praktijkvoorbeelden, adviezen en oefeningen die je over de eerste drempel helpen. Je merkt dat je je vrijer kunt bewegen en meer richting kunt geven aan wat jij wilt.
Compleet met boekje van 24 pagina's vol schema's en oefeningen als pdf-bestand.
Inhoud
Voorwoord
Inleiding
Hoofdstuk 1: Het verschil tussen subassertief agressief en assertief gedrag
Hoofdstuk 2: Communicatie zenden en ontvangen
Hoofdstuk 3: Hoe reageert u op de buitenwereld
Hoofdstuk 4: Spanning en ontspanning
Hoofdstuk 5: Een verzoek doen een verzoek weigeren en grenzen stellen
Hoofdstuk 6: Commentaar geven en krijgen
Hoofdstuk 7: Te veel van hetzelfde over vastgeroeste patronen
Hoofdstuk 8: Conflicten hanteren en onderhandelen
Hoofdstuk 9: Voornemens omzetten in actie
Verwijzingen