Het sentiment: Unknown · Zelf beoordelen
Helaas, het is nog niet bekend wat gebruikers voelen. Het is ook nog onbekend wat de ervaringen zijn op online media. Daarom is het hier nog onbekend hoe Coaching for Performance ervaren wordt.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
Dit product, Coaching for Performance, is geplaatst in Boek in Boeken.
Bindwijze
Uitgebreide Review Coaching for Performance
Het sentiment: Unknown
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Unknown
Online: Unknown
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor Coaching for Performance is Unknown.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Unknown voor Coaching for Performance. Search for reviews on Google ›
In het algemeen zijn tweets Unknown voor Coaching for Performance. Search for reviews on Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Unknown voor Coaching for Performance. Search for reviews on Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Unknown
Nog niemand heeft zijn gevoelens achtergelaten. Het is dus nog onbekend wat gebruikers ervaren. We kunnen weinig online vinden voor dit product! Het is dus helaas onbekend wat het online sentiment is. Er is dus nog weinig bekend over dit product op dit platform, zowel in gebruikerservaringen als in online recensies gevonden door dit platform. Daarom is het sentiment voor dit product neutraal. Heb je ervaring met dit product? Laat dan je gevoelens achter.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
No video reviews have been found.
Eigenschappen Coaching for Performance
Product Attributes
| Inhoud | |
|---|---|
| Aantal pagina's | 240 |
| Bindwijze | Paperback |
| Illustraties | Nee |
| Oorspronkelijke releasedatum | 07 september 2017 |
| Taal | en |
| Betrokkenen | |
| Hoofdauteur | John Whitmore |
| Hoofduitgeverij | Nicholas Brealey Pub |
| Tweede Auteur | Sir John Whitmore |
| Overige kenmerken | |
| Editie | 5 |
| Extra groot lettertype | Nee |
| Product breedte | 190 mm |
| Product hoogte | 24 mm |
| Product lengte | 246 mm |
| Studieboek | Ja |
| Verpakking breedte | 187 mm |
| Verpakking hoogte | 25 mm |
| Verpakking lengte | 251 mm |
| Verpakkingsgewicht | 491 g |
| EAN | |
| EAN | 9781473658127 |
Product Description
The founding text of today's billion dollar coaching industry, Coaching for Performance remains the world's bestselling coaching book. This major new edition is designed to stay ahead of the profession with practical visuals and new material developed by the leading international performance consultants.
Coaching for Performance is the #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive, updated and expanded edition.
"The proven resource for all coaches and pioneers of the future of coaching." Magdalena N. Mook, CEO, International Coach Federation (ICF)
An international bestseller, featuring the powerful GROW model, this book is the founding text of the coaching profession. It explains why enabling people to bring the best out of themselves is the key to driving productivity, growth, and engagement. A meaningful coaching culture has the potential to transform the relationship between organizations and employees and to put both on the path to long-term success.
Written by Sir John Whitmore, the pioneer of coaching, and Performance Consultants, the global market leaders in performance coaching, this extensively revised and extended edition will revolutionize the traditional approach to organizational culture. Brand new practical exercises, corporate examples, coaching dialogues, and a glossary, strengthen the learning process, whilst a critical new chapter demonstrates how to measure the benefits of coaching as a return on investment, ensuring this landmark new edition will remain at the forefront of professional coaching and leadership development.
"Shines a light on what it takes to create high performance." John McFarlane, Chairman, Barclays, Chairman, TheCityUK