Wil je Omgaan met conflicten op het werk kopen? · Nog zeker 1 beschikbaar
€25.00 Lowest available price
Het sentiment: Unknown · Zelf beoordelen
Helaas, het is nog niet bekend wat gebruikers voelen. Het is ook nog onbekend wat de ervaringen zijn op online media. Daarom is het hier nog onbekend hoe Omgaan met conflicten op het werk ervaren wordt.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
Dit product, Omgaan met conflicten op het werk, is geplaatst in Boek in Boeken.
Bindwijze
Uitgebreide Review Omgaan met conflicten op het werk
Het sentiment: Unknown
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Unknown
Online: Unknown
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor Omgaan met conflicten op het werk is Unknown.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Unknown voor Omgaan met conflicten op het werk. Search for reviews on Google ›
In het algemeen zijn tweets Unknown voor Omgaan met conflicten op het werk. Search for reviews on Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Unknown voor Omgaan met conflicten op het werk. Search for reviews on Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Unknown
Nog niemand heeft zijn gevoelens achtergelaten. Het is dus nog onbekend wat gebruikers ervaren. We kunnen weinig online vinden voor dit product! Het is dus helaas onbekend wat het online sentiment is. Er is dus nog weinig bekend over dit product op dit platform, zowel in gebruikerservaringen als in online recensies gevonden door dit platform. Daarom is het sentiment voor dit product neutraal. Heb je ervaring met dit product? Laat dan je gevoelens achter.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
No video reviews have been found.
Eigenschappen Omgaan met conflicten op het werk
Product Attributes
| Inhoud | |
|---|---|
| Aantal pagina's | 120 |
| Bindwijze | Paperback |
| Illustraties | Met illustraties |
| Kaarten inbegrepen | Nee |
| Oorspronkelijke releasedatum | 02 december 2013 |
| Taal | nl |
| Betrokkenen | |
| Co Auteur | Ulrike Wild |
| Hoofdauteur | Martin Euwema |
| Hoofdillustrator | Roel Ottow |
| Hoofduitgeverij | Uitgeverij Thema |
| Tweede Auteur | Ulrike Wild |
| Overige kenmerken | |
| Editie | 3 |
| Product breedte | 17 cm |
| Product hoogte | 0.80 cm |
| Product lengte | 24 cm |
| Studieboek | Nee |
| Verpakking breedte | 170 mm |
| Verpakking hoogte | 8 mm |
| Verpakking lengte | 240 mm |
| Verpakkingsgewicht | 262 g |
| EAN | |
| EAN | 9789058717627 |
Product Description
Met uniek model voor conflictdiagnose. - Uniek 7-I-model voor conflictdiagnose - Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden - Leert je op een positieve manier met vuur spelen Onduidelijke afspraken. Een collega die de kantjes ervanaf loopt. Niet gehaalde targets of deadlines. Een baas die alleen maar kritiek heeft. Een verschil van inzicht. Te kort geslapen. Of domweg een misverstand. Een conflict op het werk is zo geboren. Conflicten oplossen op het werk Herkenbaar? Waarschijnlijk wel. Hoewel niemand op een conflict zit te wachten, komen ze helaas maar al te vaak voor. Op zich is dat ook niet zo vreemd. Collega's brengen doorgaans meer uren per week met elkaar door dan met hun partner. En soms botsen karakters simpelweg. Kleine ergernissen worden groter. Het begint te smeulen en plotseling slaat de vlam in de pan. 7-I-model Omgaan met conflicten op het werk laat zien wat je kunt doen als conflicten uit de hand lopen of dreigen te lopen. Om op de juiste manier met uiteenlopende conflictsituaties om te gaan, introduceren Martin Euwema en Ulrike Wild een uniek 7-I-model. Aan de hand van zeven vragen worden de belangrijkste aspecten behandeld die altijd bij een conflict aan de orde zijn. Op welke manieren kun je met conflicten omgaan? Wat is een conflict eigenlijk? Wie zijn de conflictpartijen? Hoe leer je slim te onderhandelen? Veel handige checklists en herkenbare voorbeelden leren je hoe je het verschil kunt maken tussen een pyromaan en een brandweerman.