Het sentiment: Onbekend · Zelf beoordelen
Helaas, het is nog niet bekend wat gebruikers voelen. Het is ook nog onbekend wat de ervaringen zijn op online media. Daarom is het hier nog onbekend hoe The Neurodiverse Workplace ervaren wordt.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
The Neurodiverse Workplace vind je meestal in Boek in Boeken.
Bindwijze
Uitgebreide Review The Neurodiverse Workplace
Het sentiment: Onbekend
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Onbekend
Online: Onbekend
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor The Neurodiverse Workplace is Onbekend.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Onbekend voor The Neurodiverse Workplace. Zoeken naar beoordelingen op Google ›
In het algemeen zijn tweets Onbekend voor The Neurodiverse Workplace. Zoeken naar beoordelingen op Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Onbekend voor The Neurodiverse Workplace. Zoeken naar beoordelingen op Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Onbekend
Nog niemand heeft zijn gevoelens achtergelaten. Het is dus nog onbekend wat gebruikers ervaren. We kunnen weinig online vinden voor dit product! Het is dus helaas onbekend wat het online sentiment is. Er is dus nog weinig bekend over dit product op dit platform, zowel in gebruikerservaringen als in online recensies gevonden door dit platform. Daarom is het sentiment voor dit product neutraal. Heb je ervaring met dit product? Laat dan je gevoelens achter.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
Geen video beoordelingen gevonden.
Eigenschappen The Neurodiverse Workplace
Producteigenschappen
| Inhoud | |
|---|---|
| Bindwijze | Ebook |
| Ebook Formaat | Adobe ePub |
| Illustraties | Nee |
| Oorspronkelijke releasedatum | 19 december 2019 |
| Taal | en |
| Betrokkenen | |
| Hoofdauteur | Victoria Honeybourne |
| Hoofduitgeverij | Jessica Kingsley Publishers |
| Lees mogelijkheden | |
| Lees dit ebook op | Android (smartphone en tablet), Kobo e-reader, Desktop (Mac en Windows), iOS (smartphone en tablet), Windows (smartphone en tablet) |
| Overige kenmerken | |
| Studieboek | Ja |
| EAN | |
| EAN | 9781787750340 |
Productbeschrijving
Estimates suggest that up to 20% of employees, customers and clients might have a neurodivergent condition - such as dyslexia, autism, Asperger's, ADHD or dyspraxia - yet these individuals often struggle to gain and maintain employment, despite being very capable. This practical, authoritative business guide will help managers and employers support neurodiverse staff, and gives advice on how to ensure workplaces are neuro-friendly. The book demonstrates that neurodiversity is a natural aspect of human variation to be expected and accepted, rather than a deficit to be accommodated.
Employer responsibilities are highlighted, including the 2010 Equality Act, and a range of strategies and policies are provided, including recruitment advice and the benefits of neurodiverse employees, along with advice on physical environments, interaction and communication, and working with clients and customers. This book is an ideal resource for all employers wanting to support and empower people with specific needs to help create a more inclusive workplace, benefiting both neurodiverse individuals and the companies employing them.