Het sentiment: Positief · Zelf beoordelen
"Radical Candor" is een krachtig boek dat de essentie van effectieve communicatie en leiderschap belicht, waarbij eerlijke feedback en empathie centraal staan.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
Meestal vind je dit product het onder Boek in Boeken. Deze uitvoering bevat in het kort de volgende unieke eigenschappen: Fully Revised & Updated Edition.
Bindwijze
Uitgebreide Review Radical Candor
Samenvatting
- Briljante balans tussen empathie en eerlijkheid
- Uit ervaring geschreven
- Benadrukt het belang van feedback
- Inspirererend
- Ietswat langdradig
- Overweldigend
- Heel veel informatie
“Radical Candor” is een krachtig boek dat de essentie van effectieve communicatie en leiderschap belicht, waarbij eerlijke feedback en empathie centraal staan. Het biedt inspiratie en praktische tips om betere relaties, sterker teamwork en buitengewone prestaties te bereiken. Het kernpunt van het boek is het begrip ‘Radical Candor’, een belans tussen oprecht zorgdragen en eerlijke kritiek (feedback) geven.
De volgende punten vatten het boek goed samen:
- Radical Candor creëert sterke relaties tussen managers en werknemers.
- Radical Candor vereist een evenwicht tussen direct zijn en respectvol blijven.
- Radical Candor voorkomt problemen zoals agressief, lui of angstig management.
- Managers moeten geen hole betekenis aan een baan geven, maar in plaats daarvan professionele ontwikkeling bieden.
- Iemand ontslaan is een serieuze stap, dus denk er goed over na voordat je het doet.
- Managers zouden moeten samenwerken in plaats van mensen te vertellen wat ze moeten doen.
- Luister op een manier die bij je eigen persoonlijkheid past.
- Voer eerlijke gesprekken met werknemers om hun echte motivaties te begrijpen en ondersteunen.
“Radical Candor” benadrukt het belang van het geven van eerlijke, directe en constructieve feedback aan anderen, en het moedigt leiders aan om een balans te vinden tussen zorgzaamheid en directheid in hun communicatie. Het boek legt de nadruk op het belang van het opbouwen van vertrouwen en het creëren van een omgeving waarin eerlijke feedback wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Empathie, luisteren en begrip in effectieve communicatie zijn daarbij belangrijk.
Ook geeft het inzicht in de impact van effectieve communicatie op het verbeteren van relaties, teamwork en prestaties, door praktische tools en technieken om effectieve gesprekken te voeren en constructieve feedback te geven. Het moedigt leiders aan om open te staan voor feedback van anderen en zelf continu te streven naar groei en ontwikkeling – een eigenschap die voor veel leiders erg belangrijk is.
Het boek heeft ook veel voorbeelden uit de praktijk van de schrijfster, die jaren bij grote techbedrijven zoals Google heeft gewerkt. Samengevat biedt het boek waardevolle inzichten voor leiders en professionals die hun managementskills willen verbeteren en een positieve impact willen hebben op hun teams en relaties.
Het boek daagt traditionele denkwijzen uit en moedigt ons aan om openhartig en direct te zijn, terwijl we tegelijkertijd zorgzaam en empathisch blijven. Door middel van inspirerende verhalen en praktische tips laat het boek zien hoe radical candor kan leiden tot betere relaties, sterker teamwork en uiteindelijk tot buitengewone prestaties.
Hoewel het soms confronterend kan zijn om jezelf uit te dagen en eerlijke feedback te geven, biedt “Radical Candor” een waardevolle gids voor iedereen die streeft naar groei en verbetering in zowel hun professionele als persoonlijke leven. Het is een must-read voor leiders, managers en iedereen die effectieve communicatievaardigheden wil ontwikkelen en een positieve impact wil hebben op anderen.
Het boek is goed geschreven, maar bevat flink veel informatie en tips en kan daardoor soms wat overweldigend zijn. Ook het vinden van juiste balans tussen directheid en zorgzaamheid kan in de praktijk juist uitdagend zijn.
Het sentiment: Positief
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Onbekend
Online: Onbekend
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor Radical Candor is Onbekend.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Onbekend voor Radical Candor. Zoeken naar beoordelingen op Google ›
In het algemeen zijn tweets Onbekend voor Radical Candor. Zoeken naar beoordelingen op Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Onbekend voor Radical Candor. Zoeken naar beoordelingen op Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Positief
"Radical Candor" is een krachtig boek dat de essentie van effectieve communicatie en leiderschap belicht, waarbij eerlijke feedback en empathie centraal staan.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
Geen video beoordelingen gevonden.
Eigenschappen Radical Candor
Producteigenschappen
| Inhoud | |
|---|---|
| Aantal pagina's | 448 |
| Bindwijze | Paperback |
| Illustraties | Nee |
| Oorspronkelijke releasedatum | 01 september 2019 |
| Taal | en |
| Betrokkenen | |
| Hoofdauteur | Kim Scott |
| Hoofduitgeverij | St. Martin's Press |
| Tweede Auteur | Malone, Kim Scott |
| Overige kenmerken | |
| Editie | Revised, Updated ed. |
| Product breedte | 107 mm |
| Product hoogte | 32 mm |
| Product lengte | 172 mm |
| Studieboek | Nee |
| Verpakking breedte | 107 mm |
| Verpakking hoogte | 32 mm |
| Verpakking lengte | 172 mm |
| Verpakkingsgewicht | 228 g |
| EAN | |
| EAN | 9781250258403 |
Productbeschrijving
A revised edition of Kim Scott's perennial bestseller that created a cultural revolution and took workplaces worldwide by storm.
Radical Candor is back with an all new foreword, afterword, FAQ, and radically candid performance review.
From the time we learn to speak, we're told that if you don't have anything nice to say, don't say anything at all. When you become a manager, it's your job to say it-and your obligation.
Author Kim Scott was an executive at Google and then Apple, where she worked with a team to develop a class on how to be a good boss. What emerged was her vital new approach to effective management, Radical Candor.
Radical Candor is a simple idea: to be a good boss, you have to Care Personally at the same time that you Challenge Directly. When you challenge without caring it's obnoxious aggression; when you care without challenging it's ruinous empathy. When you do neither it's manipulative insincerity.
This simple framework can help you build better relationships at work, and fulfill your three key responsibilities as a leader: creating a culture of feedback, building a cohesive team, and achieving results you're all proud of.
Radical Candor offers a guide to those bewildered or exhausted by management, for bosses and those who manage bosses. Taken from the author's experience and giving actionable lessons to the reader, it shows managers how to be successful while retaining their humanity, finding meaning in their job, and creating an environment where people love both their work and their colleagues.