Wil je The Five Dysfunctions of a Team kopen? · Zeker 1 voorradig
€63.46 Laagst beschikbare prijs
Het sentiment: Onbekend · Zelf beoordelen
Helaas, het is nog niet bekend wat gebruikers voelen. Het is ook nog onbekend wat de ervaringen zijn op online media. Daarom is het hier nog onbekend hoe The Five Dysfunctions of a Team ervaren wordt.
Wat zegt dit?Op shoptiment gebruiken we het woord sentiment. Dit is wat online media en onze bezoekers van een product vinden. Het wordt automatisch berekend aan de hand van de recencies van bezoekers en het sentiment gevonden in online bronnen. Verder op de bladzijde kan je meer details vinden!
The Five Dysfunctions of a Team vind je meestal in Economie & Financiën in Boeken en is gemaakt door Patrick M. Lencioni.
Uitgebreide Review The Five Dysfunctions of a Team
Het sentiment: Onbekend
In dit gedeelte kan je zien hoe het product ervaren wordt. Dit komt tot stand door de reacties van gebruikers te combineren met de ervaringen en recencies gevonden op online media zoals Youtube.
Gebruikers: Onbekend
Online: Onbekend
Het online sentiment zoals gevonden door ons platform voor The Five Dysfunctions of a Team is Onbekend.
Google zoekresultaten lijken in het algemeen Onbekend voor The Five Dysfunctions of a Team. Zoeken naar beoordelingen op Google ›
In het algemeen zijn tweets Onbekend voor The Five Dysfunctions of a Team. Zoeken naar beoordelingen op Twitter ›
Youtube
Youtube beschrijvingen zijn in het algemeen Onbekend voor The Five Dysfunctions of a Team. Zoeken naar beoordelingen op Youtube ›
De teksten, ervaringen en beschrijvingen gevonden in de bovenstaande online media worden bekeken door kunstmatige intelligentie. Door deze uitslag te combineren ontstaat het online sentiment.
Het Sentiment: Onbekend
Nog niemand heeft zijn gevoelens achtergelaten. Het is dus nog onbekend wat gebruikers ervaren. We kunnen weinig online vinden voor dit product! Het is dus helaas onbekend wat het online sentiment is. Er is dus nog weinig bekend over dit product op dit platform, zowel in gebruikerservaringen als in online recensies gevonden door dit platform. Daarom is het sentiment voor dit product neutraal. Heb je ervaring met dit product? Laat dan je gevoelens achter.
De ervaringen van gebruikers samen met het sentiment gevonden online vormt het uiteindelijke sentiment!
Gerelateerde Videos
De onderstaande videos zijn in veel gevallen gerelateerd aan het product. In sommige gevallen, en bij onbekende producten, kunnen mogelijk afwijkende videos worden getoond.
Geen video beoordelingen gevonden.
Eigenschappen The Five Dysfunctions of a Team
Product Introductie
Building a team is a process, one that requires remarkable levels of discipline, courage, and persistence. This title guides participants through the five steps of developing a cohesive and productive team: Building Trust; Mastering Conflict; Achieving Commitment; Embracing Accountability; and, Focusing on Results. Be part of a cohesive team—and give your organization the ultimate competitive advantage. In theory, teamwork is simple. Most of us already know what it requires. But in practice, teamwork is difficult. Building a team is a process, one that requires remarkable levels of discipline, courage, and persistence. Based on the best-selling leadership fable The Five Dysfunctions of a Team, the new edition of this easy-to-use workbook provides participants with an opportunity to explore and overcome the pitfalls that side-track teams. Beginning with a 38-item team assessment, the workbook guides participants through the five steps of developing a cohesive and productive team: Building Trust Mastering Con???ict Achieving Commitment Embracing Accountability Focusing on Results Ideal for off-sites and retreats or even a series of development meetings, this workbook is an excellent team development tool. "The Five Dysfunctions of a Team is simply the best content available on teams. After implementing the products extensively within our organization, we have found Lencioni's practical approach to be invaluable."—Mike Phelan, principal, Deloitte Consulting "Lencioni's approach to team development is refreshing—practical, extremely engaging, and not touchy-feely. I would recommend this experience to any team wanting to excel."—Vern L. Toland, managing director, Hilton Grand Vacations Company "The Five Dysfunctions of a Team program not only restored the fiscal health of our company, it provided the crucial tools for us to face the economic downturn. The program has enabled us to sustain performance through creativity and teamwork and we're using it throughout our entire company."—Matt Danilowicz, CEO, Clear-Com
Producteigenschappen
Inhoud | |
---|---|
Aantal pagina's | 112 |
Bindwijze | Paperback |
Illustraties | Met illustraties |
Oorspronkelijke releasedatum | 20 april 2012 |
Taal | en |
Betrokkenen | |
Hoofdauteur | Patrick M. Lencioni |
Hoofdillustrator | Kensuke Okabayashi |
Hoofduitgeverij | Pfeiffer |
Tweede Illustrator | Kensuke Okabayashi |
Overige kenmerken | |
Editie | 2 |
Extra groot lettertype | Nee |
Product breedte | 206 mm |
Product hoogte | 7 mm |
Product lengte | 229 mm |
Studieboek | Ja |
Verpakking breedte | 63 mm |
Verpakking hoogte | 11 mm |
Verpakking lengte | 126 mm |
Verpakkingsgewicht | 72 g |
eWaste | Nee |
Auteurs | |
Patrick M. Lencioni | |
Uitgever | |
Pfeiffer |
Productbeschrijving
Building a team is a process, one that requires remarkable levels of discipline, courage, and persistence. This title guides participants through the five steps of developing a cohesive and productive team: Building Trust; Mastering Conflict; Achieving Commitment; Embracing Accountability; and, Focusing on Results.
Be part of a cohesive team—and give your organization the best competitive advantage.
In theory, teamwork is simple. Most of us already know what it requires. But in practice, teamwork is difficult. Building a team is a process, one that requires remarkable levels of discipline, courage, and persistence.
Based on the best-selling leadership fable The Five Dysfunctions of a Team, the new edition of this easy-to-use workbook provides participants with an opportunity to explore and overcome the pitfalls that side-track teams. Beginning with a 38-item team assessment, the workbook guides participants through the five steps of developing a cohesive and productive team: